Frage 136 von 300
Sie gehen in Deutschland zum Arbeitsgericht bei …
Tippe auf eine Antwort, um dich selbst zu prüfen.
Lösung und Erklärung
Richtige Antwort: B) ungerechtfertigter Kündigung durch Ihre Chefin/Ihren Chef.
Die Frage prüft, wofür das Arbeitsgericht zuständig ist.
Richtig ist Antwort B. Das Arbeitsgericht entscheidet über Streit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Eine ungerechtfertigte Kündigung ist ein typischer Fall dafür.
Die Antworten im Einzelnen
- A) falscher Nebenkostenabrechnung.
- Ein Streit über Nebenkosten gehört zum Mietrecht, nicht zum Arbeitsgericht.
- B) ungerechtfertigter Kündigung durch Ihre Chefin/Ihren Chef.
- Richtig, bei einer ungerechtfertigten Kündigung ist das Arbeitsgericht zuständig.
- C) Problemen mit den Nachbarinnen/Nachbarn.
- Streit mit Nachbarn ist kein Fall für das Arbeitsgericht.
- D) Schwierigkeiten nach einem Verkehrsunfall.
- Streit nach einem Verkehrsunfall klärt ein anderes Gericht, nicht das Arbeitsgericht.
Merksatz: Bei Streit im Job ist das Arbeitsgericht zuständig.